Onze organisatie

2Switch is een maatschappelijke onderneming en wil door haar werk bijzondere mensen ontwikkelen. Wij vinden de mens ons belangrijkste kapitaal; de medewerkers van 2Switch, de vrijwilligers die in onze organisatie een belangrijke bijdrage leveren en de deelnemers aan de ontwikkeltrajecten, ze zijn voor ons van het allergrootste belang. Bij de werkzaamheden van 2Switch staan respect voor de mens en onze leefomgeving dan ook centraal. Lees meer over de visie van 2Switch.

Onze organisatie is erkend als leerwerkbedrijf. Mensen die behoefte hebben aan extra begeleiding en ondersteuning in hun zoektocht naar passende arbeid, vinden bij ons een veilige omgeving waarin zij gestimuleerd worden het beste uit zichzelf te halen. Alle activiteiten rondom de begeleiding naar passend werk zijn gebundeld in het concept ‘Het Leerbedrijf’. De activiteiten van Het Leerbedrijf lopen dwars door de organisatie heen.

Organisatiestructuur
2Switch heeft een divisiestructuur. De divisies Milieu, Wijk- en Woningservice, Entree en Services zijn weer opgebouwd uit verschillende units en afdelingen. De directie en de stafdiensten zorgen ervoor dat de divisies hun werk kunnen doen. In de divisie Services is de (traject-)begeleiding georganiseerd.  Onze kringloopwinkels zijn ondergebracht in de divisie Milieu.

Sterker door samenwerking
2Switch is ervan overtuigd dat je door samen te werken sterker staat. Wij hebben daarom in de loop der jaren de krachten gebundeld met organisaties die op ons leken, of juist andere specialismen te bieden hadden. 2Switch heeft  als rechtsvorm gekozen voor een vennootschap. Hoewel de deelnemende organisaties aandeelhouders worden genoemd, is en blijft 2Switch een maatschappelijke onderneming. Dat wil zeggen dat de activiteiten van 2Switch voortkomen uit maatschappelijk relevante doelstellingen. De organisatie heeft bovendien geen winstoogmerk. Als er geld overblijft komt dit onmiddellijk ten goede aan het eigen bedrijf.

Bekijk hier ons jaarverslag 2009 (PDF-bestand)